Szpital oszczędzi na ludziach

Ponad 260 tys. zł oszczędności mają przynieść szpitalowi cięcia wynagrodzeń i 'przegląd zatrudnienia' personelu. Plan finansowy, przedstawiony przez Jerzego Teusza, pozytywnie zaopiniowała Społeczna Rada Szpitala. Przeciw zagłosował natomiast przewodniczący rady, Tomasz Fidler

Warianty zwolnień i cięć

Do 30 kwietnia dyrektor Jerzy Teusz musiał przestawić radzie szpitala plan finansowy na rok 2012 wraz z programem naprawczym. Zrobił to, przedstawiając kilka wariantów „wyzerowania wyniku finansowego” (pierwotny budżet zakładał 662 tys. zł strat). Największe oszczędności J. Teusz zakłada w dziale wynagrodzeń – zlikwidowanych ma zostać łącznie ok. 16 etatów, co ma dać oszczędności rzędu 170 tys. zł lub zmniejszone mają zostać dodatki do wynagrodzeń po 70 zł i 100 zł od maja do końca roku (oszczędność ok. 277 tys. zł). Dwa warianty cięć kosztów dotyczą także umów cywilno-prawnych na zatrudnienie personelu średniego i lekarzy. Pierwszy z nich mówi o rozwiązaniu umowy z psychologiem, wygaśnięciu umowy z pielęgniarką na psychiatrii i rozwiązanie umowy z diagnostą laboratoryjnym – łącznie 90 tys. zł oszczędności. Wariant drugi dotyczy zmniejszenia wartości kontraktów o 1%, dzięki czemu szpital zyskać ma 101 tys. złotych. Na łączną kwotę 664 tys. zł oszczędności w tym roku znacząco wpłyną zmniejszone składki ZUS (60 tys. zł) i rezygnacja z ubezpieczenia od zdarzeń medycznych (291.500 zł). Po korekcie budżet szpitala na rok 2012 zakłada blisko 37,5 mln zł przychodów i 2 tys. zł mniej wydatków.

Bez komentarza

Na posiedzeniu Społecznej Rady Szpitala Powiatowego w Złotowie głos sprzeciwu wobec planów dyrektora Teusza wyraził jedynie Tomasz Fidler. Przewodniczący rady, a zarazem wicestarosta złotowski nie chce jednak swojej decyzji komentować. To samo uczynił dyrektor szpitala. – Jutro będzie posiedzenie zarządu i dopiero po jego akceptacji będę udzielał informacji – stwierdził Jerzy Teusz.

Łukasz Opłatek